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中共中央印发กถ党政领导干部选拔任用工作条例กท
发布时间ฃบ2019-03-18 09:27:31 กก来源ฃบ新华社 กก作者ฃบกก阅读次数ฃบ
 

中共中央印发กถ党政领导干部选拔任用工作条例กท

近日ฃฌ中共中央印发了修订后的กถ党政领导干部选拔任用工作条例กทฃจ以下简称กถ干部任用条例กทฃฉฃฌ并发出通知ฃฌ要求各地区各部门结合?#23548;?#35748;真遵照执行กฃ

通知指出ฃฌ?#36710;?#21313;八大以来ฃฌ以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准ฃฌ进一步强化党组织领导和把关作用ฃฌ完善选人用人制度机制ฃฌ?#20064;?#36873;人用人政治关กข品行关กข能力关กข作风关กข廉洁关ฃฌ坚决匡正选人用人风气ฃฌ推动选人用人工作取得显著成效กข发生重大变化กฃ为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和?#36710;?#21313;九大精神ฃฌ全面贯彻新时代?#36710;?#24314;设总要求和新时代?#36710;?#32452;织路线ฃฌ更好坚持和落实党管干部原则ฃฌ党中央对กถ干部任用条例กท进行了修订กฃ

通知强调ฃฌกถ干部任用条例กท是重要的党内法规ฃฌ是干部选拔任用工作的基本遵循กฃ2014年修订颁布的กถ干部任用条例กทฃฌ发挥了十分重要的作用กฃ这次修订的กถ干部任用条例กทฃฌ坚持和加强?#36710;?#20840;面领导ฃฌ坚持把政治标准放在首位ฃฌ坚?#24535;?#20934;科学选人用人ฃฌ坚持将从严要求贯穿始终ฃฌ吸收?#36710;?#21313;八大以来我们党选人用人工作中探索形成的?#23548;?#25104;果ฃฌ衔接近年来出台的相关新政策新法规ฃฌ回应干部工作中出现的一些新情况新问题ฃฌ进一步推进干部选拔任用工作制度化กข规范化กข科学化ฃฌ对于提高选人用人质量ฃฌ建设?#39029;?#24178;净担当的高素?#39318;?#19994;化干部队伍ฃฌ为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证ฃฌ具有重要意义กฃ

通知要求ฃฌ各级党委ฃจ党组ฃฉ要认真学习宣传กข严格贯彻执行กถ干部任用条例กทฃฌ切实做到严格按原则办事กข按制度办事กข按程序办事ฃฌ全面履行选人用人主体责任กฃ要落实党管干部原则ฃฌ切实加强党组织领导和把关作用ฃฌ确保选人用人工作的正确方向กฃ要突出政治标准ฃฌ提拔重用树牢กฐ四个意识กฑกข坚定กฐ四个自信กฑกข坚决做到กฐ两个维护กฑกข全面贯彻执行?#36710;?#29702;论和路线方针政策的干部กฃ要坚持事业为上ฃฌ拓宽用人视野ฃฌ激励担当作为ฃฌ大力选拔敢于负责กข勇于担当กข善于作为กข?#23548;?#31361;出的干部กฃ要落实从严要求ฃฌ加强审核把关ฃฌ强化纪律监督ฃฌ坚决整治选人用人上的不正之风กฃ要完善相关配套制度ฃฌ围?#24179;?#31435;健全干部素质培养กข知事识人กข选拔任用กข从严管理กข正向激励体系ฃฌ推动形成系统完备กข科学规范กข?#34892;?#31649;用กข简便易行的选人用人制度机制กฃ要切实加强贯彻执行情况的监督检查ฃฌ严格责任追究ฃฌ进一步提升กถ干部任用条例กท的权威性和执行力กฃ各地区各部门在执行กถ干部任用条例กท中的重要情况和建议ฃฌ要及时报告党中央กฃ

กถ党政领导干部选拔任用工作条例กท全文如下กฃ

第一章กก总则

第一条กก为了坚持和加强?#36710;?#20840;面领导ฃฌ深入贯彻新时代?#36710;?#32452;织路线和干部工作方针政策ฃฌ落实党要管党กข全面从严治党特别是从严管理干部的要求ฃฌ坚持新时期好干部标准ฃฌ建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度ฃฌ形成?#34892;?#31649;用กข简便易行กข有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制ฃฌ推进干部队伍革命化กข年轻化กข知识化กข专业化ฃฌ建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜ฃฌ?#26376;?#20811;思?#24515;?#20027;义กข毛泽东思想กข邓小平理论กขกฐ三个代表กฑ重要思想กข科学发展观กข习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ฃฌ?#39029;?#24178;净担当的高素?#39318;?#19994;化党政领导干部队伍ฃฌ保证?#36710;?#22522;本理论กข基本路线กข基本方略全面贯彻执行和新时代中国特色社会主义事业顺利发展ฃฌ根据กถ中国共产党章程กท等党内法规和有关国家法律ฃฌ制定本条例กฃ

第二条กก选拔任用党政领导干部ฃฌ必须坚持下列原则ฃบ

ฃจ一ฃฉ党管干部ฃป

ฃจ二ฃฉ德才兼备กข以德为先ฃฌ五湖四海กข任人唯贤ฃป

ฃจ三ฃฉ事业为上กข人岗相适กข人事相宜ฃป

ฃจ四ฃฉ公道正派กข注重?#23548;จก?#32676;众公认ฃป

ฃจ五ฃฉ民主集中制ฃป

ฃจ六ฃฉ依法依规办事กฃ

第三条กก选拔任用党政领导干部ฃฌ必须把政治标准放在首位ฃฌ符合将领导班子建设成为坚?#20540;车?#22522;本理论กข基本路线กข基本方略ฃฌ全心全意为人民服务ฃฌ具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力ฃฌ结构合理กข团结坚强的领导集体的要求กฃ

树立注重基层和?#23548;?#30340;导向ฃฌ大力选拔敢于负责กข勇于担当กข善于作为กข?#23548;?#31361;出的干部กฃ

注重发现和培养选拔优秀年轻干部ฃฌ用好各年龄段干部กฃ

统筹做?#38376;?#20859;选?#38395;?#24178;部กข少数民族干部和党外干部工作กฃ

对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整ฃฌ推进领导干部能上能下กฃ

第四条กก本条例适用于选拔任用中共中央กข全国人大常委会กข国务院กข全国政协กข中央纪律检查委员会工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#22269;家监察委员会กข最高人民法院กข最高人民检察院领导成?#20445;?#19981;含正职ฃฉ和内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#21439;级以上地方各级党委กข人大常委会กข政府กข政协กข纪委监委กข法院กข检察院及其工作部门领导成员或者机关内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#19978;列工作部门内设机构担任领导?#25300;?#30340;人员กฃ

选拔任用参照公务员法管理的?#21644;?#26426;关和县级以?#31995;?#22996;กข政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导?#25300;?#30340;人?#20445;?#21442;照本条例执行กฃ

上列机关กข单位选拔任用非中共党员领导干部ฃฌ参照本条例执行กฃ

选拔任用民族区域自治地方党政领导干部ฃฌ法律法规和政策另有规定的ฃฌ从其规定กฃ

第五条กก本条例第四条所列范围中选举和依法任免的党政领导?#25300;๑ฃ?#20826;组织推荐กข提名人选的产生ฃฌ适用本条例的规定ฃฌ其选举和依法任免按照有关法律กข章程和规定进行กฃ

第六条กก党委ฃจ党组ฃฉ及其组织ฃจ人事ฃฉ部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责ฃฌ切实发挥把关作用ฃฌ负责本条例的组织实施กฃ

第二章กก选拔任用条件

第七条กก党政领导干部必须信念坚定กข为民服务กข勤政务实กข敢于担当กข清正廉洁ฃฌ具备下列基本条件ฃบ

ฃจ一ฃฉ自觉坚持?#26376;?#20811;思?#24515;?#20027;义กข毛泽东思想กข邓小平理论กขกฐ三个代表กฑ重要思想กข科学发展观กข习近平新时代中国特色社会主义思想为指导ฃฌ努力用马克思主义立场กข观点กข方法?#27835;?#21644;解决?#23548;?#38382;题ฃฌ坚持讲学习กข讲政治กข讲正气ฃฌ牢固树立政治意识กข大?#24544;?#35782;กข核心意识กข看齐意识ฃฌ坚决维护习近平总书记核心地位ฃฌ坚决维护党中央权威?#22270;?#20013;统一领导ฃฌ自觉在思想上政治上行动上同党中央保?#25351;?#24230;一致ฃฌ经得起各?#22336;?#28010;考验ฃป

ฃจ二ฃฉ具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念ฃฌ坚定道路自信กข理论自信กข制度自信กข文化自信ฃฌ坚决贯彻执行?#36710;?#29702;论和路线方针政策ฃฌ立志改革开放ฃฌ献身?#25191;?#21270;事?#25285;?#22312;社会主义建设中艰苦创?#25285;?#26641;立正确政绩观ฃฌ做出经得起?#23548;๙ก?#20154;民กข历史检验的?#23548;จฃ?/P>

ฃจ三ฃฉ坚持解放思想ฃฌ实事求是ฃฌ与时俱进ฃฌ求真务实ฃฌ认真调查研究ฃฌ能够把?#36710;?#26041;针政策同本地区本部门?#23548;?#30456;结合ฃฌ卓有成效地开展工作ฃฌ落实กฐ三?#20808;?#23454;กฑ要求ฃฌ主动担当作为ฃฌ真抓实干ฃฌ讲实话ฃฌ办实事ฃฌ求实效ฃป

ฃจ四ฃฉ?#26143;?#28872;的革命事业心กข政治责任感和历史使命感ฃฌ有斗争精神和斗争本领ฃฌ有?#23548;?#32463;验ฃฌ有胜任领导工作的组织能力กข文化水平和专业素养ฃป

ฃจ五ฃฉ正确行使人民赋予的权力ฃฌ坚持原则ฃฌ敢抓敢管ฃฌ依法办事ฃฌ以身作则ฃฌ艰苦朴素ฃฌ勤俭节约ฃฌ坚?#20540;车?#32676;众路线ฃฌ密切联系群众ฃฌ自觉?#37038;?#20826;和群众的批评กข监督ฃฌ加强道德修养ฃฌ讲党性กข重品行กข作表率ฃฌ带头践行社会主义核心价值观ฃฌ廉洁从政กข廉洁用权กข廉洁修身กข廉洁齐家ฃฌ做到自重自省自警自励ฃฌ反对形式主义กข官僚主义กข享乐主义和奢靡之风ฃฌ反对任何滥用职权กข谋求私利的行为ฃป

ฃจ六ฃฉ坚持和维护?#36710;?#27665;主集中制ฃฌ有民主作风ฃฌ有全局观念ฃฌ善于团结同志ฃฌ包括团结同自己有不同意见的同志一道工作กฃ

第八条กก提拔担任党政领导?#25300;?#30340;ฃฌ应?#26412;?#22791;下列基本资格ฃบ

ฃจ一ฃฉ提任县处级领导?#25300;?#30340;ฃฌ应?#26412;?#26377;五年以上工龄和两年以上基层工作经历กฃ

ฃจ二ฃฉ提任县处级以上领导?#25300;?#30340;ฃฌ一般应?#26412;?#26377;在下一?#35835;?#20010;以?#29616;拔?#20219;职的经历กฃ

ฃจ三ฃฉ提任县处级以上领导?#25300;๑ฃ?#30001;副职提任正职的ฃฌ应当在副职岗位工作两年以上?#25381;?#19979;级正职提任上级副职的ฃฌ应当在下级正职岗位工作三年以上กฃ

ฃจ四ฃฉ一般应?#26412;?#26377;大学专科以上文化程度ฃฌ其中厅局级以上领导干部一般应?#26412;?#26377;大学本科以上文化程度กฃ

ฃจ五ฃฉ应?#26412;?#36807;党校ฃจ行政学?#28023;ฉก?#24178;部学院或者组织ฃจ人事ฃฉ部门认可的其他培训机构的培?#25285;?#22521;训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求กฃ确因特殊情况在提任?#25300;创?#21040;培训要求的ฃฌ应当在提任后一年内完成培训กฃ

ฃจ六ฃฉ具有正常履行职责的身体条件กฃ

ฃจ七ฃฉ符合有关法律规定的资格要求กฃ提任?#36710;?#39046;导?#25300;?#30340;ฃฌ还应当符合กถ中国共产党章程กท等规定的党龄要求กฃ

职级公务员担任领导?#25300;๑ฃ?#25353;照有关规定执行กฃ

第九条กก党政领导干部应当逐级提拔กฃ特别优秀或者工作特殊需要的干部ฃฌ可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导?#25300;๑ก?/P>

破格提拔的特别优秀干部ฃฌ应当政治过硬กข德才素质突出กข群众公认度高ฃฌ且符合下列条件之一ฃบ在关键时刻或者承担急?#20005;?#37325;任务中经受住考验กข表现突出กข作出重大贡献ฃป在条件艰苦กข环境复?#21360;?#22522;础差的地区或者单位工作?#23548;?#31361;出ฃป在其他岗位上尽职尽责ฃฌ工作?#23548;?#29305;别显著กฃ

因工作特殊需要破格提拔的干部ฃฌ应当符合下?#26143;?#24418;之一ฃบ领导班子结构需要或者领导?#25300;挥?#29305;殊要求的ฃป专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的ฃป艰苦边远地区กข贫困地区急需引进的กฃ

破格提拔干部必须从严掌握กฃ不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求กฃ任职试用期未满或者提拔任职不满一年的ฃฌ不得破格提拔กฃ不得在任职年限上连续破格กฃ不得越两级提拔กฃ

第十条กก拓宽选人视野和渠道ฃฌ党政领导干部可?#28304;?#20826;政机关选拔任用ฃฌ?#37096;ษา源?#20826;政机关以外选拔任用ฃฌ注意从企业กข高等学校กข科?#24615;核?#31561;单位以及社会组织中发现选拔กฃ地方党政领导班子成员应当注意从担任过县ฃจ市กข区กข旗ฃฉกข乡ฃจ镇กข?#20540;ข?#20826;政领导?#25300;?#30340;干部和国有企事业单位领导人员中选拔กฃ

第三章กก?#27835;๖ั信?#21644;动议

第十一条กก组织ฃจ人事ฃฉ部门应当深化对干部的日常了解ฃฌ坚持知事识人ฃฌ把功夫下在平时ฃฌ全方位กข多角度กข近距离了解干部กฃ根据日常了解情况ฃฌ对领导班子和领导干部进行综合?#27835;๖ั信校?#20026;党委ฃจ党组ฃฉ选人用人提供依据和参考กฃ

第十二条กก党委ฃจ党组ฃฉ或者组织ฃจ人事ฃฉ部门根据工作需要和领导班子建设?#23548;สฃ?#32467;合综合?#27835;๖ั信星?#20917;ฃฌ提出启动干部选拔任用工作意见กฃ

第十三条กก组织ฃจ人事ฃฉ部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况ฃฌ对领导班子和领导干部进行动议?#27835;ำz?#23601;选拔任用的?#25300;ปก?#26465;件กข范围กข方?#20581;?#31243;序和人选意向等提出初步建议กฃ

个人向党组织推荐领导干部人选ฃฌ必须负责地写出推荐材料并署名กฃ

第十四条กก组织ฃจ人事ฃฉ部门将初步建议向党委ฃจ党组ฃฉ主要领导成员汇报ฃฌ对初步建议进行完善ฃฌ在?#27426;?#33539;围内进行沟通酝酿ฃฌ形成工作方案กฃ

对动议的人选严格把关ฃฌ根据工作需要ฃฌ可以提前核查有关事项กฃ

第十五条กก?#20449;?#21644;动议时ฃฌ根据工作需要和?#23548;是?#20917;ฃฌ如确有必要ฃฌ?#37096;?#20197;把公开选拔กข竞争上岗作为产生人选的一?#22336;ฝg健?#39046;导?#25300;?#20986;现空缺且本地区本部门?#25381;?#21512;适人选的ฃฌ特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的ฃฌ可以通过公开选拔产生人选ฃป领导?#25300;?#20986;现空?#20445;?#26412;单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步比选择优的ฃฌ可以通过竞争上岗产生人选กฃ公开选拔กข竞争上岗一般适用于副职领导?#25300;ปก?/P>

公开选拔กข竞争上岗应当结合岗位特点ฃฌ坚持组织把关ฃฌ突出政治素质กข专业素养กข工作?#23548;?#21644;一贯表现ฃฌ?#20048;?#31616;单以分数กข票数取人กฃ

公开选拔กข竞争上岗设置的资格条件突破规定的ฃฌ应当事先报上级组织ฃจ人事ฃฉ部门审核同意กฃ

第四章กก民主推荐

第十六条กก选拔任用党政领导干部ฃฌ应?#26412;?#36807;民主推荐กฃ民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐ฃฌ推荐结果作为选拔任用的重要参考ฃฌ在一年内?#34892;งก?/P>

第十七条กก领导班子换届ฃฌ民主推荐按照?#25300;?#35774;置全额定向推荐ฃป个别提拔任职或者进一步使用ฃฌ可以按照拟任?#25300;?#36827;行定向推荐ฃฌ?#37096;?#20197;根据拟任?#25300;?#30340;具体情况进行非定向推荐ฃป进一步使用的ฃฌ可以采取听取意见的方式进行ฃฌ其中正职?#37096;?#20197;参照个别提拔任职进行民主推荐กฃ

第十八条กก地方领导班子换届ฃฌ民主推荐应?#26412;?#36807;下列程序ฃบ

ฃจ一ฃฉ进行谈话调研推荐ฃฌ提前向谈话对象提供谈话提纲กข换届政策说明กข干部名册?#35748;?#20851;材料ฃฌ提出有关要求ฃฌ提高谈话质量ฃป

ฃจ二ฃฉ综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件กข岗位要求กข班子结构等ฃฌ经与本级党委沟通协商后ฃฌ由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选ฃฌ参考人选应当差额提出ฃป

ฃจ三ฃฉ召开推荐会议ฃฌ由本级党委主持ฃฌ考察组说明换届有关政策ฃฌ介绍参考人选产生情况ฃฌ提出有关要求ฃฌ组织填写推荐表ฃป

ฃจ四ฃฉ对民主推荐情况进行综合?#27835;ำz?/P>

ฃจ五ฃฉ向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况กฃ

第十九条กก地方领导班子换届ฃฌ谈话调研推荐一般由下列人员参加ฃบ

ฃจ一ฃฉ党委成?#20445;?/P>

ฃจ二ฃฉ人大常委会กข政府กข政协领导成?#20445;?/P>

ฃจ三ฃฉ纪委监委领导成?#20445;?/P>

ฃจ四ฃฉ法院กข检察院主要领导成?#20445;?/P>

ฃจ五ฃฉ党委工作部门กข政府工作部门กข?#21644;?#32452;织主要领导成?#20445;?/P>

ฃจ六ฃฉ下一级党委和政府主要领导成?#20445;?/P>

ฃจ七ฃฉ其他需要参加的人?#20445;?#21487;以根据知情度กข关联度和代表性原则?#33539;จก?/P>

推荐人大常委会กข政府กข政协领导成员人选ฃฌ应当有民主党派กข工商联主要领导成员和无党派代表人士参加กฃ

参加会议推荐的人员参照上列范围?#33539;จฃ?#21487;以?#23454;?#35843;整กฃ

第二十条กก个别提拔任职ฃฌ或者进一步使用需要进行民主推荐的ฃฌ民主推荐程序可以参照本条例第十八条规定进行ฃป必要时?#37096;?#20197;先进行会议推荐ฃฌ再进行谈话调研推荐กฃ先进行谈话调研推荐的ฃฌ可以提出会议推荐参考人选ฃฌ参考人选应当差额提出กฃ单位人数较少กข参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同ฃฌ且谈话调研推荐意见集中的ฃฌ根据?#23548;是?#20917;ฃฌ可以不再进行会议推荐กฃ

根据工作需要ฃฌ可以在民主推荐前对推荐?#25300;ปก?#26465;件กข范围以及符合?#25300;?#35201;求和任职条件的人选ฃฌ在人选所在地区或者单位领导班子范围内进行沟通กฃ

第二十一条กก个别提拔任职ฃฌ或者进一步使用需要进行民主推荐的ฃฌ参加民主推荐人员一般按照下列范围执行ฃบ

ฃจ一ฃฉ民主推荐地方党政领导班子成员人选ฃฌ参照本条例第十九条规定执行ฃฌ可以?#23454;?#35843;整กฃ

ฃจ二ฃฉ民主推荐工作部门领导成员人选ฃฌ谈话调研推荐由本部门领导成员กข内设机构担任主要领导?#25300;?#30340;人员กข直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加ฃป根据?#23548;是?#20917;还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加กฃ参加会议推荐的人员范围可以?#23454;?#35843;整กฃ

ฃจ三ฃฉ民主推荐内设机构领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ参照前项所列范围?#33539;จฃฌา部?#20197;在内设机构范围内进行กฃ

第二十二条กก党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选ฃฌ可以由党委ฃจ党组ฃฉ或者组织ฃจ人事ฃฉ部门推荐ฃฌ报上级组织ฃจ人事ฃฉ部门同意后作为考察对象กฃ

第五章กก考察

第二十三条กก?#33539;?#32771;察对象ฃฌ应当根据工作需要和干部德才条件ฃฌ将民主推荐与日常了解กข综合?#27835;๖ั信?#20197;及岗位匹配度等情况综合考虑ฃฌ深入?#27835;๖ก?#27604;?#26174;?#20248;ฃฌ?#20048;?#25226;推荐票等同于选举票กข简单以推荐票取人กฃ

第二十四条กก有下?#26143;?#24418;之一的ฃฌ不得列为考察对象ฃบ

ฃจ一ฃฉ违反政治纪律和政治规矩的ฃป

ฃจ二ฃฉ群众公认度不高的ฃป

ฃจ三ฃฉ上一年年度考核结果为基本称职以下等次的ฃป

ฃจ四ฃฉ?#20449;?#23448;กข拉票?#30830;?#32452;织行为的ฃป

ฃจ五ฃฉ除特殊岗位需要外ฃฌ配?#23478;?#31227;居国ฃจ?#24120;?#22806;ฃฌ或者?#25381;信?#20598;但子女均已移居国ฃจ?#24120;?#22806;的ฃป

ฃจ六ฃฉ受到诫勉กข组织处理或者党纪政务处?#20540;?#24433;响期未满或者期满影响使用的ฃป

ฃจ七ฃฉ其他原因不宜提拔或者进一步使用的กฃ

第二十五条กก地方领导班子换届ฃฌ由本级党委书记与副书记กข分管组织กข纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况ฃฌ对考察对象人选进行酝酿ฃฌ本级党委常委会研究提出考察对象建议名单ฃฌ经与上级党委组织部门沟通后ฃฌ?#33539;?#32771;察对象กฃ?#38405;?#26032;进党政领导班子的考察对象ฃฌ应当在?#27426;?#33539;围内公?#23613;?/P>

个别提拔任职或者进一步使用ฃฌ按照干部管理权限ฃฌ由党委ฃจ党组ฃฉ或者上级组织ฃจ人事ฃฉ部门研究?#33539;?#32771;察对象กฃ

考察对象一般应当多于拟任?#25300;?#20154;数ฃฌ个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的ฃฌ?#37096;?#20197;等额?#33539;?#32771;察对象กฃ

第二十六条กก对?#33539;?#30340;考察对象ฃฌ由组织ฃจ人事ฃฉ部门进行严格考察กฃ

双重管理干部的考察工作ฃฌ由主管方负责组织实施ฃฌ根据工作需要会同协管方进行กฃ

第二十七条กก考察党政领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ必须依据干部选拔任用条件和不同领导?#25300;?#30340;职责要求ฃฌ全面考察其德กข能กข勤กข绩กข廉ฃฌ?#20064;?#25919;治关กข品行关กข能力关กข作风关กข廉洁关กฃ

突出政治标准ฃฌ注重了解政治理论学习情况ฃฌ深入考察政治?#39029;ฯก?#25919;治定力กข政治担当กข政治能力กข政治?#26376;ษต确?#38754;的情况กฃ

深入考察道德品行ฃฌ加强对工作时间之外表现的考察ฃฌ注重了解社会公德กข职业道德กข家庭美德กข个人品德?#30830;?#38754;的情况กฃ

强化专业素养考察ฃฌ深入了解专业知识กข专业能力กข专业作风กข专业精神?#30830;?#38754;的情况กฃ

注重考察工作?#23548;จฃ?#22260;绕贯彻落实党中央重大决策部署ฃฌ统筹推进กฐ五位一体กฑ总体布局和协调推进กฐ四个全面กฑ战略布局ฃฌ深入了解履行岗位职责กข贯彻新发展理念กข推动高质量发展取得的?#23548;?#25104;效กฃ考察地方党政领导班子成?#20445;?#24212;当把经济建设กข政治建设กข文化建设กข社会建设กข生态文明建设和?#36710;?#24314;设等情况作为考察评价的重要内容ฃฌ?#20048;?#21333;纯以经济增长速度评定工作?#23548;จก?#32771;察党政工作部门领导干部ฃฌ应当把履行?#36710;?#24314;设职责ฃฌ制定和执行政策กข推动改革创新กข营造良好发展环?#22330;?#25552;供优?#20351;?#20849;服务กข维护社会公平正义等作为考察评价的重要内容กฃ

加强作风考察ฃฌ深入了解为民服务กข求真务实กข勤勉敬业กข敢于担当กข奋发有为ฃฌ遵守中央八项规定精神ฃฌ反对形式主义กข官僚主义กข享乐主义和奢靡之风等情况กฃ

强化廉政情况考察ฃฌ深入了解遵守廉洁?#26376;?#26377;关规定ฃฌ保?#25351;฿ษ星?#25805;和健康情趣ฃฌ慎独慎微ฃฌ秉公用权ฃฌ清正廉洁ฃฌ不谋私利ฃฌ严格要求亲属和身边工作人员等情况กฃ

根据?#23548;市?#35201;ฃฌ针对不同层级กข不同岗位考察对象ฃฌ实行差异化考察ฃฌ对党政正职人选ฃฌ坚?#25351;?#39640;标准กข更严要求ฃฌ突出把握政治方向กข驾驭全局กข抓班子带队伍?#30830;?#38754;情况的考察กฃ

第二十八条กก考察党政领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ应当保证充足的考察时间ฃฌ经过下列程序ฃบ

ฃจ一ฃฉ制定考察工作方案ฃป

ฃจ二ฃฉ同考察对象?#26102;?#21333;位或者所在单位党委ฃจ党组ฃฉ主要领导成?#26412;?#32771;察工作方案沟通情况ฃฌ征求意见ฃป

ฃจ三ฃฉ根据考察对象的不同情况ฃฌ通过?#23454;?#26041;式在?#27426;?#33539;围内发布干部考察预告ฃป

ฃจ四ฃฉ采取个别谈话กข发放征求意见表กข民主测评กข实地走访กข查阅干部人事档案和工作资?#31995;确?#27861;ฃฌ广泛深入地了解情况ฃฌ根据需要进行专项调查กข?#30001;?#32771;察等ฃฌ注意了解考察对象生活圈กข社交圈情况ฃป

ฃจ五ฃฉ同考察对象面谈ฃฌ进一步了解其政治立场กข思想品质กข价值取向กข见识见解กข适应能力กข性格特点กข心理素?#23454;确?#38754;情况ฃฌ以及缺点和不足ฃฌ鉴别印证有关问题ฃฌ深化对考察对象的?#20449;校?/P>

ฃจ六ฃฉ综合?#27835;?#32771;察情况ฃฌ与考察对象的一贯表现进行比较กข相互印证ฃฌ全面准确地对考察对象作出评价ฃป

ฃจ七ฃฉ向考察对象?#26102;?#21333;位或者所在单位党委ฃจ党组ฃฉ主要领导成员反馈考察情况ฃฌ并?#25442;?#24847;见ฃป

ฃจ八ฃฉ考察组研究提出人选任用建议ฃฌ向派出考察组的组织ฃจ人事ฃฉ部门汇报ฃฌ经组织ฃจ人事ฃฉ部门集体研究提出任用建议方案ฃฌ向本级党委ฃจ党组ฃฉ报告กฃ

考察内设机构领导?#25300;?#25311;任人选程序ฃฌ可以根据?#23548;是?#20917;?#23454;?#31616;化กฃ

第二十九条กก考察地方党政领导班子成员拟任人选ฃฌ个别谈话和征求意见的范围一般为ฃบ

ฃจ一ฃฉ党委和政府领导成?#20445;?#20154;大常委会กข政协กข纪委监委กข法院กข检察院主要领导成?#20445;?/P>

ฃจ二ฃฉ考察对象所在单位领导成?#20445;?/P>

ฃจ三ฃฉ考察对象所在单?#25381;?#20851;工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导?#25300;?#30340;人员和直属单位主要领导成?#20445;?/P>

ฃจ四ฃฉ其他有关人员กฃ

第三十条กก考察工作部门领导班子成员拟任人选ฃฌ个别谈话和征求意见的范围一般为ฃบ

ฃจ一ฃฉ考察对象上级领导机关有关领导成?#20445;?/P>

ฃจ二ฃฉ考察对象所在单位领导成?#20445;?/P>

ฃจ三ฃฉ考察对象所在单位内设机构担任主要领导?#25300;?#30340;人员和直属单位主要领导成?#20445;?/P>

ฃจ四ฃฉ其他有关人员กฃ

考察内设机构领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ个别谈话和征求意见的范围参照上列规定执行กฃ

第三十一条กก考察党政领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ应当听取考察对象所在单位组织ฃจ人事ฃฉ部门กข纪检监察机关กข机关党组织的意见ฃฌ根据需要可以听取巡视巡察机构กข审计机关和其他相关部门意见กฃ

组织ฃจ人事ฃฉ部门必须严格审核考察对象的干部人事档案ฃฌ查核个人有关事项报告ฃฌ就党风廉政情况听取纪检监察机关意见ฃฌ对?#20174;?#38382;题线索具体กข有可查性的信访举报进行核查กฃ对需要进行经济责任审计的考察对象ฃฌ应当事先按照有关规定进行审计กฃ

考察对象?#26102;?#21333;位或者所在单位党委ฃจ党组ฃฉ必须就考察对象廉洁?#26376;?#24773;况提出结论性意见ฃฌ并由党委ฃจ党组ฃฉ书记กข纪委书记ฃจ纪检监察组组长ฃฉ签字กฃ机关内设机构领导?#25300;?#30340;拟任人选考察对象ฃฌ也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁?#26376;?#24773;况结论性意见กฃ

第三十二条กก考察党政领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ必须形成书面考察材料ฃฌ建立考察文书档案กฃ已经任职的ฃฌ考察材料归入本人干部人事档案กฃ考察材料必须写实ฃฌ评判应当全面กข准确กข客观ฃฌ用具体事例?#20174;?#32771;察对象的情况ฃฌ包括下?#24515;?#23481;ฃบ

ฃจ一ฃฉ德กข能กข勤กข绩กข廉方面的主要表现以及主要特长กข行为特征ฃป

ฃจ二ฃฉ主要缺点和不足ฃป

ฃจ三ฃฉ民主推荐กข民主测评กข考察谈话情况ฃป

ฃจ四ฃฉ审核干部人事档案กข查核个人有关事项报告กข听取纪检监察机关意见กข核查信访举报等情况的结论กฃ

第三十三条กก党委ฃจ党组ฃฉ或者组织ฃจ人事ฃฉ部门选派具有较高素质的人员组建考察组ฃฌ考察组由两名以上成员组成กฃ考察组负责人应当由思想政治素质好กข具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任กฃ

实行干部考察工作责任制กฃ考察组必须坚持原则ฃฌ公道正派ฃฌ深入细致ฃฌ如实?#20174;?#32771;察情况和意见ฃฌ对考察材料负责ฃฌ履行干部选拔任用风气监督职责กฃ

第六章กก讨论决定

第三十四条กก党政领导?#25300;?#25311;任人选ฃฌ在讨论决定或者决定?#26102;?#21069;ฃฌ应当根据?#25300;?#21644;人选的不同情况ฃฌ分别在党委ฃจ党组ฃฉกข人大常委会กข政府กข政协等有关领导成员中进行酝酿กฃ

工作部门领导成员拟任人选ฃฌ应当征求上级分管领导成员的意见กฃ

非中共党员拟任人选ฃฌ应当征求党委统战部门和民主党派กข工商联主要领导成员กข无党派代表人士的意见กฃ

双重管理干部的任免ฃฌ主管?#25509;?#24403;事先征求协管方意见ฃฌ进行酝酿กฃ征求意见一般采用书面形式进行กฃ协管方自收到主管方意见之日起一个月内?#20174;?#31572;复的ฃฌ视为同意กฃ双方意见不一致时ฃฌ正职的任免报上级党委组织部门协调ฃฌ副职的任免由主管方决定กฃ

第三十五条กก选拔任用党政领导干部ฃฌ应当按照干部管理权限由党委ฃจ党组ฃฉ集体讨论作出任免决定ฃฌ或者决定提出推荐กข提名的意见กฃ属于上级党委ฃจ党组ฃฉ管理的ฃฌ本级党委ฃจ党组ฃฉ可以提出选拔任用建议กฃ

?#38405;?#30772;格提拔的人选在讨论决定前ฃฌ必须报经上级组织ฃจ人事ฃฉ部门同意กฃ越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的ฃฌ应当在考察前报告ฃฌ经批复同意后方可进行กฃ

第三十六条กก市ฃจ地กข州กข盟ฃฉกข县ฃจ市กข区กข旗ฃฉ党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选ฃฌ一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决ฃป全会闭会期间ฃฌ由党委常委会作出决定ฃฌ决定前应当征求党委委员的意见กฃ

第三十七条กก有下?#26143;?#24418;之一的ฃฌ不得提交会议讨论ฃบ

ฃจ一ฃฉ?#25381;?#25353;照规定进行民主推荐กข考察的ฃป

ฃจ二ฃฉ拟任人选所在单位党委ฃจ党组ฃฉ对廉洁?#26376;?#24773;况?#25381;?#20316;出结论性意见的ฃฌ或者纪检监察机关未反馈意见的ฃฌ或者纪检监察机关有不同意见的ฃป

ฃจ三ฃฉ个人有关事项报告未查核或者经查核存疑?#24418;?#26597;清的ฃป

ฃจ四ฃฉ线索具体กข有可查性的信访举报?#24418;?#35843;查清楚的ฃป

ฃจ五ฃฉ干部人事档案中身份กข年龄กข工龄กข党龄กข学历กข经历等存疑?#24418;?#26597;清的ฃป

ฃจ六ฃฉ巡视巡察กข审计等工作中发现重大问题?#24418;?#20316;出结论的ฃป

ฃจ七ฃฉ?#25381;?#25353;照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项ฃป

ฃจ八ฃฉ其他原因不宜提交会议讨论的กฃ

第三十八条กก党委ฃจ党组ฃฉ讨论决定干部任免事项ฃฌ必须有三分之二以上成员到会ฃฌ并保证与会成员有足够时间听取情况介绍กข充?#22336;?#34920;意见กฃ与会成员对任免事项ฃฌ应当逐一发表同意กข不同意或者缓议等明确意见ฃฌ党委ฃจ党组ฃฉ主要负责人应当最后表态กฃ在充分讨论的基础上ฃฌ采取口头表决กข举手表决或者无记名投票?#30830;?#24335;进行表决กฃ意见?#21046;?#36739;大时ฃฌ暂缓进行表决กฃ

党委ฃจ党组ฃฉ有关干部任免的决定ฃฌ需要复议的ฃฌ应?#26412;?#20826;委ฃจ党组ฃฉ超过半数成员同意后方可进行กฃ

第三十九条กก党委ฃจ党组ฃฉ讨论决定干部任免事项ฃฌ应当按照下列程序进行ฃบ

ฃจ一ฃฉ党委ฃจ党组ฃฉ分管组织ฃจ人事ฃฉ工作的领导成员或者组织ฃจ人事ฃฉ部门负责人ฃฌ逐个介绍领导?#25300;?#25311;任人选的推荐กข考察和任免理由等情况ฃฌ其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织ฃจ人事ฃฉ部门报告的选拔任用有关工作事项ฃฌ应当说明具体事由和征求上级组织ฃจ人事ฃฉ部门意见的情况ฃป

ฃจ二ฃฉ参加会议人员进行充分讨论ฃป

ฃจ三ฃฉ进行表决ฃฌ以党委ฃจ党组ฃฉ应到会成员超过半数同意形成决定กฃ

第四十条กก需要报上级党委ฃจ党组ฃฉ审批的拟提拔任职的干部ฃฌ必须?#26102;?#20826;委ฃจ党组ฃฉ请示并附干部任免审批表กข干部考察材料กข本人干部人事档案和党委ฃจ党组ฃฉ会议纪要กข讨论记录กข民主推荐情况等材料กฃ上级组织ฃจ人事ฃฉ部门对?#26102;?#30340;材料应当严格审查กฃ

需要报上级备案的干部ฃฌ应当按照规定及时向上级组织ฃจ人事ฃฉ部门备案กฃ

第七章กก任职

第四十一条กก党政领导?#25300;?#23454;行选任制กข委任制ฃฌ部分专业性较强的领导?#25300;?#21487;以实行聘任制กฃ

第四十二条กก实行党政领导干部任职前公示制度กฃ

提拔担任厅局级以下领导?#25300;?#30340;ฃฌ除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外ฃฌ在党委ฃจ党组ฃฉ讨论决定后กข下发任职通知前ฃฌ应当在?#27426;?#33539;围内公?#23613;?#20844;示内容应当真实准确ฃฌ便于监督ฃฌ涉及破格提拔的还应当说明破格的具体情形和理由กฃ公示期不少于五个工作日กฃ公示结果?#25381;?#21709;任职的ฃฌ办理任职?#20013;๘ก?/P>

第四十三条กก实行党政领导干部任职试用期制度กฃ

提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导?#25300;?#30340;ฃฌ试用期为一年ฃบ

ฃจ一ฃฉ党委กข人大常委会กข政府กข政协工作部门副职和内设机构领导?#25300;๑ฃ?/P>

ฃจ二ฃฉ纪委监委机关内设机构กข派出机构领导?#25300;๑ฃ?/P>

ฃจ三ฃฉ法院กข检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导?#25300;๑ก?/P>

试用期满后ฃฌ经考核胜任现职的ฃฌ正式任职ฃป不胜任的ฃฌ免去试任?#25300;๑ฃ?#19968;般按照试任前职级或者?#25300;?#23618;次?#25165;?#24037;作กฃ

第四十四条กก实行任职谈话制度กฃ对决定任用的干部ฃฌ由党委ฃจ党组ฃฉ指定专人同本人谈话ฃฌ肯定成绩ฃฌ指出不足ฃฌ提出要求和需要注意的问题กฃ

对破格提拔以及通过公开选拔กข竞争上岗任职的干部ฃฌ试用期满正式任职时ฃฌ党委ฃจ党组ฃฉ还应当指定专人进行谈话กฃ

第四十五条กก党政领导?#25300;?#30340;任职时间ฃฌ按照下列时间计算ฃบ

ฃจ一ฃฉ由党委ฃจ党组ฃฉ决定任职的ฃฌ自党委ฃจ党组ฃฉ决定之日起计算ฃป

ฃจ二ฃฉ由?#36710;?#20195;表大会กข?#36710;?#22996;员会全体会议กข?#36710;?#32426;律检查委员会全体会议กข人民代表大会กข政协全体会议选举กข决定任命的ฃฌ自当选กข决定任命之日起计算ฃป

ฃจ三ฃฉ由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的ฃฌ自人大常委会กข政协常委会任命或者决定任命之日起计算ฃป

ฃจ四ฃฉ由党委向政府提名由政府任命的ฃฌ自政府任命之日起计算กฃ

第八章กก依法推荐กข提名和民主协商

第四十六条กก党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举กข任命กข决定任命的领导干部人选ฃฌ应当事先向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委推荐意见กฃ人民代表大会临时党组织กข人大常委会党组和人大常委会组成人员以及人大代表中的党?#20445;?#24212;当认真贯彻党委推荐意见ฃฌ带头依法办事ฃฌ正确履行职责กฃ

第四十七条กก党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举กข决定任命的领导干部人选ฃฌ应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书ฃฌ介绍所推荐人选的有关情况ฃฌ说明推荐理由กฃ

党委向人大常委会推荐由人大常委会任命กข决定任命的领导干部人选ฃฌ应当在人大常委会审议前ฃฌ按照规定程序提出ฃฌ介绍所推荐人选的有关情况กฃ

第四十八条กก党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选ฃฌ在党委讨论决定后ฃฌ由政府任命กฃ

第四十九条กก领导班子换届ฃฌ党委推荐人大常委会กข政府กข政协领导成员人选和监察委员会主任กข法院院长กข检察院检察长人选ฃฌ应当事先向民主党派กข工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况ฃฌ进行民主协商กฃ

第五十条กก党委推荐的领导干部人选ฃฌ在人民代表大会选举กข决定任命或者人大常委会任命กข决定任命前ฃฌ如果人大代表或者人大常委会组成人员对所推荐人选提出不同意见ฃฌ党委应当认真研究ฃฌ并作出必要的解?#31361;?#32773;说明กฃ如果发现有事实依据กข足以影响选举或者任命的问题ฃฌ党委可以建议人民代表大会或者人大常委会按照规定程序暂缓选举กข任命กข决定任命ฃฌ?#37096;?#20197;重新推荐人选กฃ

政协领导成员候选人的推荐和协商提名ฃฌ按照政协章程和有关规定办理กฃ

第九章กก交流กข回避

第五十一条กก实行党政领导干部交流制度กฃ

ฃจ一ฃฉ交流的对象主要是ฃบ因工作需要交流的ฃป需要通过交流锻炼提高领导能力的ฃป在一个地方或者部门工作时间较长的ฃป按照规定需要回避的ฃป因其他原因需要交流的กฃ交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成?#20445;?#32426;委监委กข法院กข检察院กข党委和政府部分工作部门的主要领导成员กฃ

ฃจ二ฃฉ地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届ฃฌ在同一?#25300;ปษ先?#32844;满十年的ฃฌ必须交流ฃป在同一?#25300;?#36830;续任?#25353;?#21040;两个任期的ฃฌ不再推荐กข提名或者任命担任同一?#25300;๑ก?#21516;一地方ฃจ部门ฃฉ的党政正职一般不同时易地交流กฃ

ฃจ三ฃฉ党政机关内设机构处级以上领导干部在同一?#25300;ปษ先?#32844;时间较长的ฃฌ应当进行交流กฃ

ฃจ四ฃฉ经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部ฃฌ应当有计划地派到基层กข艰苦边远地区和复杂环境工作ฃฌ坚决?#20048;นกฐถ平๐ก?#24605;想和短期行为กฃ

ฃจ五ฃฉ加强工作统筹ฃฌ加大干部交流力度กฃ推进地?#25509;?#37096;门之间กข地区之间กข部门之间กข党政机关与国有企事业单位以及其他社会组织之间的干部交流ฃฌ推动形成国有企事业单位กข社会组织干部人才及时进入党政机关的?#22841;?#24037;作机制กฃ

ฃจ六ฃฉ干部交流由党委ฃจ党组ฃฉ及其组织ฃจ人事ฃฉ部门按照干部管理权限组织实施ฃฌ严格把握人选的资格条件กฃ干部个人不得自行联系交流事宜ฃฌ领导干部不得指定交流人选กฃ同一干部不宜频繁交流กฃ

ฃจ七ฃฉ交流的干部接到任职通知后ฃฌ应当在党委ฃจ党组ฃฉ或者组织ฃจ人事ฃฉ部门限定的时间内到任กฃ跨地区跨部门交流的ฃฌ应当同时转移行政关系กข工?#20351;?#31995;和?#36710;?#32452;织关系กฃ

第五十二条กก实行党政领导干部任职回避制度กฃ

党政领导干部任职回避的亲属关系为ฃบ夫妻关系กข直系血亲关系กข三代?#38405;?#26049;系血亲以及近姻亲关系กฃ有上?#26143;?#23646;关系的ฃฌ不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的?#25300;?#25110;者有直接上下级领导关系的?#25300;๑ฃ?#20063;不得在其中一方担任领导?#25300;?#30340;机关?#37038;?#32452;织ฃจ人事ฃฉกข纪检监察กข审计กข财务工作กฃ

领导干部不得在本人成长地担任县ฃจ市ฃฉ党委和政府以及纪委监委กข组织部门กข法院กข检察院กข公安部门主要领导成?#20445;?#19968;般不得在本人成长地担任市ฃจ地กข盟ฃฉ党委和政府以及纪委监委กข组织部门กข法院กข检察院กข公安部门主要领导成员กฃ

第五十三条กก实行党政领导干部选拔任用工作回避制度กฃ

党委ฃจ党组ฃฉ及其组织ฃจ人事ฃฉ部门讨论干部任免ฃฌ涉及与会人员本人及其亲属的ฃฌ本人必须回避กฃ

干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的ฃฌ本人必须回避กฃ

第十章กก免职กข辞职กข降职

第五十四条กก党政领导干部有下?#26143;?#24418;之一的ฃฌ一般应当免去现职ฃบ

ฃจ一ฃฉ达到任职年龄界限或者退休年龄界限的ฃป

ฃจ二ฃฉ受到责任追究应当免职的ฃป

ฃจ三ฃฉ不适宜担任现职应当免职的ฃป

ฃจ四ฃฉ因违纪违法应当免职的ฃป

ฃจ五ฃฉ辞职或者调出的ฃป

ฃจ六ฃฉ非组织选派ฃฌ个人申请离?#25226;?#20064;期限超过一年的ฃป

ฃจ七ฃฉ因健康原因ฃฌ无法正常履行工作职责一年以上的ฃป

ฃจ八ฃฉ因工作需要或者其他原因应当免去现职的กฃ

第五十五条กก实行党政领导干部辞职制度กฃ辞职包括因公辞职กข自?#22797;?#32844;กข引咎辞职和责令辞职กฃ

辞职应当符合有关规定ฃฌ?#20013;?#20381;照法律或者有关规定程序办理กฃ

第五十六条กก引咎辞职กข责令辞职和因问责被免职的党政领导干部ฃฌ一年内不?#25165;?#39046;导?#25300;๑ฃ?#20004;年内不得担任高于原任?#25300;?#23618;次的领导?#25300;๑ก?#21516;时受到党纪政务处分的ฃฌ按照影响期长的规定执行กฃ

第五十七条กก实行党政领导干部降职制度กฃ党政领导干部在年度考核中被?#33539;?#20026;不称职的ฃฌ因工作能力?#20808;๕ก?#21463;到组织处理或者其他原因不适宜担任现?#25300;?#23618;次的ฃฌ应当降职使用กฃ降职使用的干部ฃฌ其待遇按照新任?#25300;?#32844;级的标准执行กฃ

第五十八条กก因不适宜担任现职调离岗位กข免职的ฃฌ一年内不得提拔กฃ降职使用的干部重新提拔ฃฌ按照有关规定执行กฃ

重新任职或者提拔任职ฃฌ应当根据具体情形กข工作需要和个人情况综合考虑ฃฌ合理?#25165;?#20351;用กฃ

对符合有关规定给予容错的干部ฃฌ应当客观公正?#28304;ก?/P>

第十一章กก纪律和监督

第五十九条กก选拔任用党政领导干部ฃฌ必须严格执行本条例的各项规定ฃฌ并遵守下列纪律ฃบ

ฃจ一ฃฉ不准超职数配备กข超机构规格提拔领导干部กข超审批权限设置机构配备干部ฃฌ或者违反规定擅自设置?#25300;?#21517;称กข提高干部?#25300;?#32844;级待遇ฃป

ฃจ二ฃฉ不准采取不正当手段为本人或者他?#22235;?#21462;?#25300;๑ก?#25552;高职级待遇ฃป

ฃจ三ฃฉ不准违反规定程序动议กข推荐กข考察กข讨论决定任免干部ฃฌ或者由主要领导成员个人决定任免干部ฃป

ฃจ四ฃฉ不准私自泄露?#20449;小?#21160;议กข民主推荐กข民主测评กข考察กข酝酿กข讨论决定干部等有关情况ฃป

ฃจ五ฃฉ不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相ฃป

ฃจ六ฃฉ不准在民主推荐กข民主测评กข组织考察和选举中搞拉票กข助选?#30830;?#32452;织活动ฃป

ฃจ七ฃฉ不准利用?#25300;?#20415;利私自干预下级或者原任职地区กข系统和单位干部选拔任用工作ฃป

ฃจ八ฃฉ不准在机构变动ฃฌ主要领导成员即将达到任职年龄界限กข退休年龄界限或者已经明确即将离任时ฃฌ突击提拔กข调整干部ฃป

ฃจ九ฃฉ不准在干部选拔任用工作中任人唯?#20303;?#25490;斥异己กข封官许愿ฃฌ拉帮结派กข搞团团伙伙ฃฌ营私舞弊ฃป

ฃจ十ฃฉ不准篡改กข伪造干部人事档案ฃฌ或者在干部身份กข年龄กข工龄กข党龄กข学历กข经历?#30830;?#38754;弄虚作假กฃ

第六十条กก加强干部选拔任用工作全程监督ฃฌ严格执行干部选拔任用全程纪实和任前事项报告กขกฐ一报告两评议กฑกข专项检查กข离任检查กข立项督查กข?#25353;?#30149;提拔กฑ问题倒查等制度กฃ严肃查处违反组织ฃจ人事ฃฉ纪律的行为กฃ对违反本条例规定的事项ฃฌ按照有关规定对党委ฃจ党组ฃฉ主要领导成员和有关领导成员กข组织ฃจ人事ฃฉ部门有关领导成员以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分ฃป涉嫌违法犯罪的ฃฌ移送有关国?#19968;?#20851;依法处理กฃ

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的ฃฌ依规依纪依法予以免职或者降职使用ฃฌ并视情节轻重给予处分กฃ

第六十一条กก实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度กฃ凡用人失察失误造成严重后果的ฃฌ本地区本部门用人上的不正之风严重กข干部群众?#20174;?#24378;烈以及对违反组织ฃจ人事ฃฉ纪律的行为查处不力的ฃฌ应当根据具体情况ฃฌ严肃追究党委ฃจ党组ฃฉ及其主要领导成员กข有关领导成员กข组织ฃจ人事ฃฉ部门กข纪检监察机关กข干部考察组有关领导成员以及其他直接责任人的责任กฃ

第六十二条กก党委ฃจ党组ฃฉ及其组织ฃจ人事ฃฉ部门对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查ฃฌ认真受理有关干部选拔任用工作的举报กข申诉ฃฌ制止กข纠正违反本条例的行为ฃฌ并对有关责任人提出处理意见或者处理建议กฃ

纪检监察机关กข巡视巡察机构按照有关规定ฃฌ加强对干部选拔任用工作的监督检查กฃ

第六十三条กก实行地方党委组织部门和纪检监察กข巡视巡察กข机构编制กข审计กข信访等有关机构联席会议制度ฃฌ就加强对干部选拔任用工作的监督ฃฌ沟通信息กข交流情况กข研究问题ฃฌ提出意见和建议กฃ联席会议由组织部门召集กฃ

第六十四条กก党委ฃจ党组ฃฉ及其组织ฃจ人事ฃฉ部门在干部选拔任用工作中ฃฌ必须严格执行本条例ฃฌ坚持出以公心กข公正用人ฃฌ严格规范履职用权行为ฃฌ自觉?#37038;?#20826;内监督กข社会监督กข群众监督กฃ下级机关和党员กข干部กข群众对干部选拔任用工作中的违规违纪行为ฃฌ有权向上级党委ฃจ党组ฃฉ及其组织ฃจ人事ฃฉ部门กข纪检监察机关举报กข申诉ฃฌ受理部门和机关应当按照有关规定查核处理กฃ

第十二章กก附则

第六十五条กก本条例对工作部门的规定ฃฌ同时适用于办事机构กข派出机构กข特设机构以及其他直属机构กฃ

第六十六条กก选拔任用乡ฃจ镇กข?#20540;ข?#30340;党政领导干部ฃฌ由省กข自治区กข直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法กฃ

第六十七条กก中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法ฃฌ由中央军事委员会根据本条例的原则作出规定กฃ

第六十八条กก本条例由中共中央组织部负责解释กฃ

第六十九条กก本条例自2019年3月3日起施行กฃ2014年1月14日中共中央印发的กถ党政领导干部选拔任用工作条例กท同时?#29616;นก?/P>

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